很多女生吐槽同事、领导给自己接受的对象，怎么一个不如一个。

主要观点总结

文章主要讨论了女生在职场中年龄对于接受对象的影响。文中提到，女生在入职初期由于年龄较小，性格上的缺点可能未被同事和领导完全察觉，此时介绍的对象相对较好。但随着工作年限的增加，尤其是年龄增长后，符合其要求的合适对象会逐渐减少。

关键观点总结

关键观点1: 年龄对职场女生接受对象的影响

文章指出年龄是女生接受对象的重要因素，随着工作年限的增加，女生的年龄增长会影响其接受对象的范围和选择。

关键观点2: 职场新人与老员工在接受对象上的差异

在入职初期，女生的性格尚未被充分了解，此时的介绍对象相对较好。但随着时间的推移，女生在职场的地位和人际关系的变化，会影响其接受对象的数量和质量。

关键观点3: 单位内新人带来的竞争压力

文章中提到单位内每年都有新人的加入，这些新人也会成为接受对象的候选人，给老员工带来一定的竞争压力。

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