法考行业的大瓜

主要观点总结

本文描述了2025年法考时节发生的师资变动事件，主要围绕杨帆老师与原雇主瑞达教育的合同纠纷以及新雇主众合教育的聘用行为展开。事件背景为杨帆老师加入众合教育引发瑞达教育的声明和争议。双方立场、法律争议焦点以及行业影响等也被详细阐述。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

杨帆老师是法考三国法领域的知名讲师，曾长期服务于瑞达教育。2025年9月，众合教育宣布杨帆加入其团队，引发瑞达教育的声明和争议。

关键观点2: 双方立场

瑞达教育强调杨帆的协议中的竞业限制条款，认为其加入众合构成违约；杨帆回应称瑞达及关联方存在严重违约行为，已发出解约函，主张自己的行为合法。

关键观点3: 法律争议焦点

合同解除效力、竞业限制条款的合理性及期限、著作权归属是法律争议的关键点。

关键观点4: 行业影响

该事件凸显法考行业师资争夺的激烈竞争，以及契约精神与商业利益的冲突，引发公众对法考机构合规经营的质疑。

关键观点5: 杨帆回应及律师函内容

杨帆回应指出瑞达教育存在违约行为，包括未支付报酬、拒绝股东查账等，并发出律师函要求解除与瑞达教育的协议，并保留追究违约责任的权利。