好家伙，美团开始用 AI 面试了！！

主要观点总结

本文主要讨论了美团在AI化方面的进展，以及新的面试趋势——使用AI进行面试的情况。文章介绍了美团在AI编程工具的使用、AI面试官的出现，以及新的面试形式中允许使用AI编程工具的情况。同时，文章也指出了未来面试的新趋势，以及程序员如何利用AI来提高自己的工作效率和应对未来的面试。

关键观点总结

关键观点1: 美团在AI化方面的进展

美团今年在校招中引入了AI面试官，CEO王兴表示新代码中有52%由AI生成，并继续投资开发大语言模型。美团还发布了NoCode AI编程产品，主打零基础用户通过对话生成网站和软件。

关键观点2: 新的面试趋势——使用AI进行面试

文章讨论了使用AI作为面试官的趋势，并介绍了Vibe Coding这一软件开发方法。文章认为，在未来工作中，程序员编程离不开AI，Vibe Coding也一定是趋势。因此，面试形式应该适应这种趋势，筛选能适应与AI协作的开发者。

关键观点3: AI与面试的结合对开发者的影响

文章指出，面对使用AI的面试，开发者需要适应并利用这种趋势来提高自己的工作效率和应对未来的面试。文章还讨论了不同级别的开发者在面对使用AI的面试时应具备的技能和要求。

关键观点4: 关于未来面试的思考

文章认为未来的面试不会淘汰八股文等传统知识，而是将其进化成新的形式。它强调的不再是记忆与熟练度，而是理解、协作与创造力。