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主要观点总结

文章主要介绍了关于假期加班工资的计算方法、加班工资支付的相关规定及劳动者的维权方式。

关键观点总结

关键观点1: 假期加班工资计算

根据《江苏省工资支付条例》，假期加班工资应按照不同的时间和天数进行计算。工作日延长劳动时间和休息日加班工资支付标准不同。

关键观点2: 法定节假日与休息日的加班工资区别

10月1日、2日、3日、6日属于法定节假日，用人单位安排劳动者在这4天加班的，应支付不低于工资300%的加班工资。而10月4日、5日、7日、8日属于休息日，加班工资为不低于工资200%。

关键观点3: 工资支付形式

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得使用实物、有价证券等形式替代。加班工资属于劳动报酬，必须依法支付。

关键观点4: 劳动者维权方式

如果用人单位未按规定发放加班工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请调解或提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。维权热线为0514-80976123。