宿州市推行食品安全社会监督员制度织密社会监督网

主要观点总结

宿州市市场监管局发布了《宿州市市场监督管理局食品安全社会监督员管理制度》，旨在加强食品安全的社会监督，动员社会力量参与，构建多方协同的保障体系。该制度规范了社会监督员的聘任流程，要求选聘对象需具备特定条件，如年龄、健康、品行、文化水平及沟通能力等，并优先考虑熟悉食品安全法规或有相关行业经验者。市、县市场监管部门负责本级选聘，市级名额不少于30人，聘期为3年。社会监督员权责清晰，可享有宣传、协助排查、举报违法线索等职责，同时享有相应权利，如了解监管动态、参与活动等。监管部门将提供必要工作条件、建立培训机制并实行年度履职评价。该制度的实施有助于拓宽食安监督渠道，提高监督质量，形成食品安全社会共治格局。

关键观点总结

关键观点1: 发布《宿州市市场监督管理局食品安全社会监督员管理制度》

宿州市市场监管局旨在通过该制度进一步拓宽食品安全的社会监督渠道。

关键观点2: 规范聘任流程

社会监督员的选聘要求明确，包括年龄、健康、品行、文化水平及沟通能力等条件，并可通过个人自荐或组织推荐参与。

关键观点3: 社会监督员的权责清晰

受聘监督员将承担宣传、协助排查、举报违法线索等工作，同时享有了解监管动态、参与活动等权利。

关键观点4: 建立培训机制和年度履职评价

监管部门将为社会监督员提供培训并实行年度履职评价，以提升监督质量。

关键观点5: 制度的实施意义

该制度的实施有助于拓宽食安监督渠道，提高监督质量，形成食品安全社会共治格局，社会力量将成为政府监管的“好帮手”。