我工资6000，新来的8000，知道后和老板大吵一架，辞职去了别的公司月薪 1w。但昨天老板给我打电...

主要观点总结

本文讲述了一个程序员网友的经历，他因薪资问题离职后薪资上涨，但前公司遇到问题又寻求他的帮助。文章讨论了程序员工作中关于代码维护、报酬、尊重和价值的问题。

关键观点总结

关键观点1: 网友因薪资问题离职并成功使薪资上涨。

这位网友发现公司新来的同事薪资高于自己，经过一系列事件后选择离职并成功使薪资涨到1w。

关键观点2: 前公司老板寻求网友帮助解决代码问题。

在网友离职后，前公司老板遇到代码问题并主动打电话求助，这表明了代码维护的重要性。

关键观点3: 程序员对待代码维护的态度。

程序员认为代码维护需要报酬，如果报酬合理，他们会愿意帮助解决问题。但如果只是求帮忙而不愿意出合理的修复费用，他们可能会选择让公司自行解决。

关键观点4: 尊重和价值在工作中的重要性。

文章强调了工资高低不是最重要的，尊重和价值在工作中才是最重要的。

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