恭喜你发明了劳务派遣！

主要观点总结

文章主要讨论了公司人事使用假扮“猎头”诱导老员工辞职的现象，介绍了所谓的“啃老”新解，关于年轻人整顿职场的现象，以及失业人群的真实现状。同时，文章还提及了关注HR圈内招聘网和人社部能建中心的HRBP证书相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司人事假扮“猎头”诱导老员工辞职现象

文章指出一些公司使用假扮的猎头来诱导老员工辞职，这种做法引发了关于职场操作的道德和策略的讨论。

关键观点2: “啃老”新解及年轻人整顿职场现象

文章提供了一种新的解读方式对“啃老”现象进行解读，并且探讨了年轻人整顿职场的话题。

关键观点3: 失业人群的真实现状

文章揭示了失业人群的真实现状，提到了招工作困难等问题。

关键观点4: 关注HR圈内招聘网和人社部能建中心的HRBP证书信息

文章宣传了HR圈内招聘网的相关信息，并提到了人社部能建中心的HRBP证书团报活动，鼓励人们参与学习和报名。

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