晚上和周末接到HR的面试通知，说明这家公司加班严重吧？

主要观点总结

本文讨论了求职者收到招聘电话时关于是否加班的疑虑，并分析了非工作时间接到HR电话并不一定意味着公司加班。文章提醒求职者应综合评估各种信息，不要仅通过猜测来放弃面试机会。

关键观点总结

关键观点1: 求职者对加班的疑虑

求职者在求职过程中可能因为HR在非工作时间来电而怀疑公司加班严重，这种疑虑可能来自对加班的不确定性和对工作环境的不了解。

关键观点2: 非工作时间接到HR电话的含义

在非工作时间接到HR的电话，可能是因为求职者投递了简历，经过了筛选被通知面试。这并不一定意味着公司加班，还可能是因为HR的工作安排和个人礼貌。

关键观点3: 对加班的评估

求职者应该综合评估公司的行业属性、调休机制、业务模式等因素来评估是否需要加班。不能仅凭一次电话就做出判断。

关键观点4: 求职策略

求职者在接到面试电话时应该把握机会，不要因猜测而拒绝面试。可以在面试过程中了解公司的作息制度，再进行综合评估。

关键观点5: 其他建议

求职者可以参考《中国职场宝典》，提高求职技巧；参加相关聚会，了解行业知识；如有问题可在星球提问。同时，在求职过程中要注意平衡工作和家庭，根据个人情况选择合适的岗位。