杭州检察1例入选！2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例

主要观点总结

中华全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布了2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例，其中包括桐庐县的一个案例。该案例涉及超龄劳动者工伤保险权益的保障问题。通过工会、检察机关和法院的合作，成功解决了张某某的工伤保险待遇纠纷，并对企业进行了规范用工的提示和监督。此案具有普遍性和典型性，为类似案件的处理提供了参考，并展示了工会、检察机关和法院在保护劳动者权益方面的协作机制。

关键观点总结

关键观点1: 典型案例概述

桐庐县运用“一函两书”协作机制保障超龄劳动者工伤保险权益案入选2025年劳动法律监督典型案例。该案例涉及超龄劳动者张某某在工作中受伤后的工伤保险待遇问题。

关键观点2: 案件处理过程

桐庐县总工会发现此案线索后，及时向检察机关移送，检察机关支持起诉，法院作出判决，支持张某某的工伤保险待遇诉求。同时，检察机关和工会通过“一函两书”机制，推动建立劳动用工巡查机制，对高风险问题进行排查，并探索建立超龄劳动者权益保障机制。

关键观点3: 典型意义

本案涉及超龄劳动者权益保障的问题具有普遍性和典型性。通过工会、检察机关和法院的合作，成功解决了张某某的工伤保险待遇纠纷，为类似案件的处理提供了重要参考，同时对规范企业用工行为具有警示意义。此案还展示了各部门在保护劳动者权益方面的协作机制。