我的银行“AI面试”奇遇记：程序频“闪崩”，感觉在“尬聊”

主要观点总结

文章主要介绍了银行AI面试的体验和求职者们的感受。越来越多的银行采用AI面试来优化招聘流程，提高效率。但AI面试也存在一些问题和不足，如闪退、程序崩溃等，导致求职者体验不佳。此外，AI面试官无法完全替代真人面试官，仍需在提问层面以及评估心智成熟度、人格魅力等方面提升。

关键观点总结

关键观点1: AI面试逐渐成为银行招聘流程的一部分

多家银行采用AI面试来提高招聘效率。应聘者需提前购买资料学习、准备面试场景，甚至购买AI外挂应对面试。

关键观点2: AI面试体验各异，存在问题

面试者在阳台、浴室等地点参加面试。存在闪退、程序崩溃等问题，影响面试体验。

关键观点3: AI面试官与真人面试官的差异

相比真人面试官，AI面试官更友善、没有主观偏见，但无法完全替代真人面试官。在提问和评估方面仍有不足。

关键观点4: AI面试的优缺点

AI面试能带来新奇体验和轻松交流，但在提问层面以及评估心智成熟度、人格魅力等方面有不足。有助于降低成本、提高效率。

关键观点5: 求职者的应对策略

求职者通过购买AI面试程序模拟真实面试场景，或使用外挂应对AI面试。但作弊行为可能导致被认定作弊。

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