全员解散，赔偿2N+8

主要观点总结

文章主要围绕外企裁员补偿标准、HR面对裁员压力与挑战，以及应对裁员的相关资料和策略展开。文章提到了FreeWheel关闭北京办公室补偿标准的高额数字，引起读者对裁员补偿的关注。同时，文章也反映了HR在面对裁员任务时的压力和无助感，并提供了相关资源和策略以帮助HR更好地应对这类情况。

关键观点总结

关键观点1: 外企裁员补偿标准刷新认知

文章中提到的FreeWheel公司北京办公室关闭，其补偿标准接近2N+8，引发读者对外企裁员补偿标准的关注。

关键观点2: HR面对裁员压力与挑战

文章描述了HR在面对裁员任务时的压力和无助感，包括与员工的谈判、面临“腥风血雨”的工作环境等。

关键观点3: 提供裁员应对资源和策略

为了帮助HR更好地应对裁员情况，文章提供了一些资源和策略，包括《辞退面谈话术资料包》的领取方式，以及一些有关裁员和辞退的推荐文章。

免责声明