00后勇闯职场，这是不是你想要的就业指导课！

主要观点总结

这是一篇关于职场新人求职及在职场发展的宝典文章。涵盖了求职过程中的注意事项、合同签订、试用期规定以及职场行为规范等内容。

关键观点总结

关键观点1: 求职过程中的注意事项

求职者应通过正规渠道应聘，警惕要求缴纳费用的招聘信息，注意甄别用人单位和中介机构的信息，避免落入电信诈骗等违法活动的陷阱。

关键观点2: 合同签订

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，签署劳动合同时需仔细审核企业信息、工作地点和薪资报酬等，避免签署空白合同或含有不利条款的合同。

关键观点3: 试用期规定

试用期是劳动者和用人单位相互了解的考察期，但双方已经正式建立劳动关系。《劳动合同法》对试用期有严格规定，超过法定试用期部分需支付赔偿金，试用期的工资和社保缴纳也有明确要求。

关键观点4: 职场行为规范

职场新人应遵守劳动纪律和用人单位规章制度，认真学习员工手册等制度规范，努力提升职业技能，同时要注意保障自身及他人安全，严守保密义务。