2024.9.27起，劳动关系/劳务派遣/承揽，在工作中造成他人损害，责任划分明确了

主要观点总结

本文介绍了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》的相关内容，包括劳务派遣、承揽人在工作过程中造成第三人损害等情况的法律责任认定，以及法律公号和相关推荐阅读文章的介绍。

关键观点总结

关键观点1: 侵权责任编解释发布

文章提到《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已由最高人民法院审判委员会通过并公布，自2024年9月27日起施行。

关键观点2: 劳务派遣单位与用工单位责任

在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，劳务派遣单位与接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任。具体责任分配依照民法典相关规定。

关键观点3: 承揽人工作造成第三人损害

当承揽人在完成工作过程中造成第三人损害时，定作人在定作、指示或选任的过错范围内需与承揽人共同承担责任。

关键观点4: 法律公号推荐

文章推荐了法律类微信公号，如“法务之家”，并提供了相关阅读文章，如侵权责任编司法解释解读、劳动合同相关话题等。

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