无需工作准证在新加坡工作？这些人已合法上岗，官方政策详解

主要观点总结

文章介绍了新加坡通过LOC（工作同意书）和PLOC（预批准工作同意书）为外籍人士提供的特殊就业政策。该政策主要针对与新加坡公民或永久居民有紧密家庭关系的人员，以及为持有家属准证且为新加坡注册公司的创业者提供就业灵活性。文章阐述了LOC和PLOC的申请流程、材料、审批规范、证件时效管理等相关内容，并介绍了政策实施效果和两类证件的核心差异与共性要求。

关键观点总结

关键观点1: 新加坡推出LOC和PLOC政策，为特定人群提供合法就业途径。

新加坡为了便利特定群体就业推出了“绿色通道”政策，其中包括LOC和PLOC，这两类证件是针对特定人群的特殊就业许可。

关键观点2: LOC和PLOC主要针对与新加坡公民或永久居民有紧密家庭关系的人员。

这两类证件的设立旨在特定身份群体提供合法就业途径，同时保障本地就业市场的有序运行。

关键观点3: 申请LOC和PLOC需要满足一定条件和提交相关材料。

申请人需要确保持有的准证有效，准备与亲属的关系证明材料，并且需要由雇主通过MOM官方电子系统提交申请。

关键观点4: LOC和PLOC的申请流程相对便捷，审批周期较短。

申请人可以通过移民与关卡局的官方线上系统同步申请LTVP/LTVP+和PLOC，无需额外提交材料和单独走审批流程。

关键观点5: 政策实施效果立竿见影，有效缓解了家庭团聚类准证持有者的就业困境。

官方数据显示，推出PLOC后，LTVP持有者的就业参与度大幅提升。

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