微软再裁 9000 人，白领「大屠杀」来袭：不用 AI 要被裁，用了 AI 也被裁

主要观点总结

文章描述了微软及其他硅谷科技巨头在裁员的同时，要求员工提升AI使用效率的现象。文章还提到亚马逊CEO Andy Jassy和Anthropic公司CEO Dario Amodei关于AI对未来工作的预测，以及实际发生在科技行业的裁员情况。同时，也描述了被裁员员工的生存现状和对未来的复杂态度。

关键观点总结

关键观点1: 微软等科技巨头正在经历AI裁员潮，同时要求留任员工提升AI使用效率。

微软今年已经进行了多次大规模裁员，涉及不同部门和地区的员工。与此同时，微软正在要求部分管理者评估员工使用AI工具的情况，并考虑将AI使用情况纳入员工的绩效考核。这种趋势在硅谷科技巨头中越来越普遍。

关键观点2: AI的使用正在从增强人类工作转向自动化工作本身。

一些企业正在竞相开发能够完成人类工作的智能代理，这导致企业对AI的使用目的发生了变化。这种转变可能导致更多白领职位被淘汰，尤其是初级职位。

关键观点3: 企业和行业领袖对AI带来的变革持不同态度。

一些企业高管警告员工要适应变革，而另一些则对AI带来的变革持乐观态度。尽管有些人在积极应对AI带来的机会和挑战，但很多人对即将到来的变革感到担忧和不安。

关键观点4: 被裁员员工的生存现状和对未来的复杂态度。

一些被裁员的白领员工面临经济困境，他们通过做送餐工作等方式维持生计。虽然有些人对AI保持复杂的态度，认识到其价值，但也对未来的工作前景感到悲观。他们努力寻找新的工作机会，降低职位标准，甚至考虑以前不会考虑的工作。

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