陈克：新公司法纠纷处理的“十步法”（上篇） | 公司法实务

主要观点总结

本文探讨了新公司法纠纷案件审理的新情况，从法教义学上的公司法向裁判意义上的公司法之转换，提出了“十个法律适用步骤”来精准有效地解决公司纠纷。这十个步骤包括界定争议事项、判断争议事实、判定争议所涉当事人、澄清争议事项关涉公司制度问题、明晰争议事项发生的公司生命阶段、甄别争议事项发生的公司类型、厘定争议事项的利益冲突关系、识别争议关涉的具体制度、明确调整争议事项的公司法规范等。通过模块化处理争议归纳-规范理解-法律评价过程，以寻找合体系目的与交易实际的解决方案。文章还指出公司制度应是个性化的，动态的，需要运用私法领域内的动态体系论，以克服传统司法体系的僵化难题。最后，文章通过多个具体案例和法律条文来阐释新公司法的实施及其影响。

关键观点总结

关键观点1: 新公司法纠纷案件审理的新情况

文章探讨了新公司法下，从法教义学向裁判意义上的公司法转换，尝试归纳出'十个法律适用步骤'。

关键观点2: 模块化处理争议归纳-规范理解-法律评价过程

通过把争议归纳、规范理解、法律评价过程尽量模块化，以精准有效地解决公司纠纷。

关键观点3: 公司制度的个性化与动态性

文章指出公司制度应是个性化的、动态的，并强调了动态体系论的运用，以克服传统司法体系的僵化难题。

关键观点4: 新公司法的实施及其影响

通过多个具体案例和法律条文来阐释新公司法的实施及其对公司纠纷处理的影响。

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