同事请下午茶唯独没点你的份，对你说：“不好意思呀，点的时候忘了你了。”你怎么回？

主要观点总结

本文讨论了职场中遇到同事忽视给自己点下午茶等类似问题时的应对策略，以及如何运用高情商的方式表达自己的需求，同时提出圈子不同不必强融的观点。文章从防止内耗、表达需求、圈子交往等方面给出了建议。

关键观点总结

关键观点1: 一笑了之，拒绝自我内耗。

不要因为同事的无心之举而耿耿于怀，陷入内耗。拥有职场钝感力，专注解决问题核心，不被他人言论左右。

关键观点2: 用高情商的方式表达自己的需求。

在合适场合用合适的话语表达需求，化解矛盾，营造和谐氛围。高情商是职场沟通的重要技能。

关键观点3: 圈子不同，不必强融。

遇到同事故意忽视或三观不合的情况，不必强行融入不属于自己的圈子。选择与同频的人交往，提高社交质量。