34岁考事业编，还来得及吗？

主要观点总结

本文主要介绍了公考和事业编考试的相关内容，包括公职人员的数量、考试难度、年龄限制等。同时，文章还讨论了不同年龄段的优势与劣势，以及事业单位编外岗位的情况，包括其优劣势、工资制度和工作稳定性等。此外，文章还涉及了不同企业的工资发放时间，以及不同类型企业的特点。

关键观点总结

关键观点1: 公职人员数量及考试难度

公考分为公务员考试和事业编考试，通过笔试和面试后，有机会进入公务机关或事业单位工作。目前公职人员总数约5000万，其中公务机关约1000万，事业单位约4000万。这两类考试都比较难考，竞争比例高。

关键观点2: 年龄限制及学历要求

考公务员或事业编一般会有年龄限制，通常在35周岁以内。学历也是报考条件之一，不同地区和单位要求不同。硕士或博士学历的考生相对有更多机会。

关键观点3: 事业单位编外岗位的情况

编外岗位是事业单位的合同工或外包工，工作相对不稳定，收入较低。主要看重应聘者是否有同行业同岗位经验，是否愿意接受工资和工作制度。这种岗位一般要求应聘者有一定职场经验，但年龄方面更看重年轻者。

关键观点4: 企业工资发放时间

企业工资发放时间因企业类型不同而有所差异。正规的大型企业、央企国企一般在本月发放本月工资。而小型企业、私企等则可能在下个月或更久才发放上个月工资。农民工工资最容易被拖欠。