中国长城资产2025届校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

主要观点总结

本文介绍了中国长城资产管理股份有限公司的简介、薪酬水平、福利待遇、户口情况、招聘岗位、校招流程、笔面试经验以及其他相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司介绍

中国长城资产管理股份有限公司由财政部、全国社会保障基金理事会和中国人寿保险（集团）公司共同发起设立，注册资本512.3亿元。服务网络覆盖全国各地，拥有多家控股公司和子公司。

关键观点2: 薪酬水平

薪酬包括基本工资、业务奖金和年终奖，总部硕士应届毕业生首年税前综合收入约22w。一线地区薪酬较高，前台部门收入看业绩，后台部门持平均数。分公司收入与当地业务绩效相关，绩效年终奖可观。

关键观点3: 福利待遇

包括六险两金、补充医疗保险、企业年金等，有完善的福利体系。提供交通、通讯、用餐等补贴，以及节日福利、免费体检等。

关键观点4: 户口情况

总部最终都能解决户口问题，具体解决方式结合总部指标及实际入职情况。

关键观点5: 招聘流程

包括网申、笔试、面试、体检和录用等环节。网申截止时间为2024年12月29日，笔试包括行测和论述题，面试有无领导和单面两种形式。

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