2025被AI平替的行业，包括HR吗？

主要观点总结

文章讨论了关于AI对人力资源行业的影响。文章引述了不同科技界大佬和互联网大V的观点，强调了AI在取代某些岗位方面的进展。同时，提到了HR大师戴维尤里奇对AI的看法以及他提出的HR如何应用AI的四阶模型。文章还引用了麦肯锡的《工作的新未来》报告，提到了未来可能被AI影响的工作类型，以及员工对AI的信任度调查数据。最后，文章提出了防止工作被平替的关键是学习五大技能。

关键观点总结

关键观点1: AI对人力资源行业的影响及不同观点的讨论

文章讨论了科技界大佬和互联网大V关于AI的观点，强调了AI在取代某些岗位方面的进展，包括客服和基础岗位等。同时，提到了HR大师戴维尤里奇对AI的看法及其四阶模型的应用。

关键观点2: 麦肯锡《工作的新未来》报告关于未来工作变化的预测

报告指出了未来可能被AI影响的工作类型，其中包括客户互动等。此外，报告还提到了员工对AI的信任度调查数据，显示出员工对AI的期待和信任程度较高。

关键观点3: 防止工作被平替的关键是提升个人技能

文章指出，为了应对AI的挑战，个人需要学习五大技能，包括技术技能、社会和情感技能、体力和动手技能、高级认知技能和基本认知技能。

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