昨天晚上和同事吃饭。吃到中途，他突然问我有没有带纸。我翻了翻口袋，说刚好有两张，散装的，还有点皱。 ...

主要观点总结

本文讲述了作者与同事吃饭时的趣事，引出锚定效应的概念。人们在做决策时总会自动匹配某个参考系，不同的参考系会影响人们的决策。文章还通过多个例子说明锚定效应在职场、消费、工作选择等方面的微妙作用。

关键观点总结

关键观点1: 作者与同事用餐时的趣事

同事向作者借纸，作者翻遍口袋只有两张散装的纸，同事接过一张撕成两半使用，体现出节约的态度。

关键观点2: 锚定效应的概念及其影响

人们在做决策时会根据某个参考系来自动匹配，不同的参考系会影响人们的消费行为、工作态度等。如吃饭和纸巾的消费、手机与手机壳的消费等。

关键观点3: 锚定效应在职场的体现

朋友因年终奖问题离职，说明锚定效应在职场中存在，有时心里的参考系被撞破，就会影响心理平衡。

关键观点4: 人们的决策取决于内心的参考系

人们做决策时不仅仅考虑事情的对错，更重要的是看他们在意什么，以什么为参考。如是否愿意为软件付费、面对困难工作时的选择等。