消息确认：巨头宣布大裁员！涉及多个核心部门，“连通知我们的人力也收到被裁邮件”

主要观点总结

亚马逊全球范围内实施新一轮组织优化，裁减约1.4万个企业白领岗位，涉及多个核心部门。中国区裁员比例更高，有部门直接减员一半。亚马逊表示裁员是为了聚焦AI转型和组织扁平化，使公司更加敏捷。此次裁员涉及多个核心部门，部分团队甚至整建制解散。分析人士认为，这是亚马逊从规模扩张到效率优先的战略转型的体现。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊全球裁员约1.4万企业白领岗位。

这次裁员涉及人力资源、云计算、广告及设备与服务等多个核心部门，是亚马逊近年来规模最大的一次人员结构优化行动。

关键观点2: 中国区裁员比例更高，有部门直接减员一半。

有前员工表示，裁员行动迅速且集中，连通知人力资源部门的员工也接到了被裁邮件。

关键观点3: 亚马逊表示裁员是为了聚焦AI转型和组织扁平化。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂致信员工，表示人工智能是使企业能够以前所未有的速度创新的变革性技术。裁员旨在将资源重新分配到优先领域，实现效率提升。

关键观点4: 国际业务增速放缓是裁员的原因之一。

国际业务的增速放缓以及新兴平台的分流对亚马逊的创收业务之一——卖家站内广告投放造成了压力。分析人士认为，裁员是亚马逊从规模扩张到效率优先的战略转型的具体体现。

关键观点5: 亚马逊为受影响的员工提供内部转岗机会和过渡支持。

亚马逊为受波及的员工提供了90天内部转岗机会，未匹配到新岗位的员工可获得遣散费、再就业服务及医疗保险等过渡支持。