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主要观点总结

本文主要介绍了ESG（环境、社会和治理）领域的现状和重要性，以及为什么人力资源从业者需要了解ESG。文章强调了ESG是行业新兴领域，政策支持，企业大力布局，ESG岗位高薪扩招，人才缺口大。同时介绍了ESG与人力资源工作的关联，包括HR为什么需要懂ESG以及ESG对人力资源的新机遇。最后介绍了如何入行ESG领域，包括学习资源和证书考试等。

关键观点总结

关键观点1: ESG是行业新兴领域，政策支持和企业大力布局，ESG岗位高薪扩招，人才缺口大。

文章强调了ESG领域的火爆程度，以及为什么人力资源从业者需要重视这个领域。

关键观点2: ESG与人力资源工作的关联。

文章介绍了ESG涵盖的议题与人力资源工作的关联，包括环境、社会和治理方面的议题如何影响员工的满意度、员工关系、管理效率和透明度等。

关键观点3: HR为什么需要懂ESG。

文章解释了为什么人力资源从业者需要了解ESG，包括ESG对人力资源的新机遇，以及企业ESG表现对人力资源管理的影响。

关键观点4: 如何入行ESG领域。

文章提供了关于如何入行ESG领域的建议和资源，包括学习资料、培训课程和证书考试等。

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