11/22-23 北京《Power BI 人力资源数字化体系构建全流程》 线下课程报名

主要观点总结

《Power BI 人力资源数字化体系构建》课程旨在帮助学员完成人力资源部的数字化体系搭建和HR数据化转型。课程内容包括Power BI人力资源数字化体系构建的价值、底层逻辑、人力资源数据分析技能等。

关键观点总结

关键观点1: 课程主要内容与目的

通过两天的工作坊，学员将根据公司内部数据完成人力资源部各模块POWER BI数据体系建模，输出人力资源数据分析仪表盘。学员将掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，并学习到人力资源部的数字化体系搭建技能。

关键观点2: 课程收益

学员将获得PB课程证书，并能够通过数据分析支撑人力资源三支柱SSC、BP、COE的工作。此外，学员还能够掌握人力资源数据分析报告的设计和分析思维。

关键观点3: 课前准备

学员需要确认电脑是微软系统，并下载POWER BI软件进行安装。同时，需要准备自己公司的各模块数据表，以便进行数据分析。

关键观点4: 课程大纲

课程包括Power BI人力资源数字化转型与发展趋势、Power BI人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理、人力资源数据成熟度分析和统计学基础、人力资源数据分析的核心逻辑维度等内容。

关键观点5: 课程实践

学员将通过实践环节，应用所学知识进行人力资源数字化模型实践，包括招聘转换率关键指标漏斗图、人员离职预测模型、薪酬带宽曲线等。