同归于尽成了35岁打工人的离职补偿金

主要观点总结

文章讨论了35岁职场黄金时期的结束以及未来的就业市场趋势，包括教育的双轨绞杀、同归于尽的维权、阶级驯化等问题。

关键观点总结

关键观点1: 文章提到未来的就业市场趋势和阶级分流现象。

文章指出未来的就业市场竞争将更加激烈，人们可能只能工作5到10年，导致阶级分流更加明显。毕业后十年是工作的黄金时期，成败与否都会进入人生的下一个阶段。

关键观点2: 文章讨论了教育的双轨绞杀问题。

文章提到教育系统中的双轨绞杀现象，指出未来的工作市场没有什么是不可替代的，年轻人需要不断努力和积累财富来获得更多的机会和自由。

关键观点3: 文章探讨了职场中的维权问题。

文章指出劳动者为了争取本就属于自己的权益，需要付出额外的时间和精力去维权。有些劳动者在离职后采取极端手段报复公司，导致两败俱伤。文章呼吁劳动者要用智慧和策略去维权，追求真正的胜利。

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