​​Meta砸1亿挖走OpenAI核心，但同时7万人失业，职场大撕裂已来！

主要观点总结

文章讨论了科技行业的冰火两重天现象，即AI人才的激烈争夺与全球科技行业的裁员潮。指出Meta为争夺顶尖AI人才不惜高薪挖人，但高薪策略的效果有限，技术突破更需要找到潜力型选手而非仅依赖巨星。同时，文章也提到裁员潮是由AI带来的效率革命所致，未来劳动力市场的K型分化将不断加剧，传统的人才价值评判体系将被颠覆，强调“AI年龄”将成为新的衡量标准。建议读者重新评估自己的竞争力，将AI融入工作，成为所在领域的AI应用专家。

关键观点总结

关键观点1: 科技行业的冰火两重天现象

一边是疯狂的AI人才竞价，另一边是残酷的大规模裁员。

关键观点2: Meta的高薪抢人策略

Meta为争夺顶尖AI人才提供数千万乃至上亿美元规模的薪酬，但高薪策略的效果有限，技术突破更需要找到潜力型选手。

关键观点3: 裁员潮与效率革命

裁员潮是由AI带来的效率革命所致，未来可能更大规模、更具结构性的裁员潮正在酝酿之中。

关键观点4: 人才价值评判体系的变化

传统的基于工龄、行业经验、管理层级的人才价值评判体系将被颠覆，一种全新的、更动态的标准将应运而生，强调“AI年龄”的重要性。

关键观点5: 建议与总结

文章建议读者重新评估自己的竞争力，将AI融入工作，成为所在领域的AI应用专家。同时，加入粉丝群获取更多独家分析和预测。

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