个人的工资决定这个人对待工作的态度:1.月薪1800：不认识老板2.月薪 2500：老板算老几3. ...

主要观点总结

文章通过列举不同工资水平下人们对工作的态度，探讨了薪资与个人工作态度之间的关系。

关键观点总结

关键观点1: 不同工资水平对应不同的工作态度

文章通过列举多个工资区间，描述了不同工资水平下人们对工作的态度变化，反映了薪资与个人工作态度之间的关联。

关键观点2: 薪资影响工作忠诚度

随着薪资的提高，人们对公司的忠诚度也会提高，表现为更愿意加班、听从老板意见、甚至与公司共存亡。

关键观点3: 个人态度多样化

文章最后呼吁读者分享自己的工作态度，说明个人对工作的态度是多样化的，不仅受薪资影响，还与个人价值观、兴趣爱好等因素有关。