跳槽，选择新公司的 10 个衡量标准

主要观点总结

文章主要围绕跳槽与职业选择的话题展开，作者给出了关于跳槽应考虑的重要维度的建议，包括领导/老板维度、行业维度、公司维度、价值观维度、职位维度、收入维度、人才培养维度、品牌维度、员工维度以及工作生活平衡维度。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题和主要观点

文章主要讨论跳槽与职业选择问题，作者提供了关于跳槽应考虑的重要维度的详细分析和建议。

关键观点2: 领导/老板维度

作者强调在跳槽时要考虑未来的领导或老板的风格、段位、谈吐以及做事风格等，认为这是换工作的最高准则。

关键观点3: 行业维度

作者认为行业对职业发展有重要影响，好的行业可以加速个人能力的增长。在选择行业时，可以参考是否符合国家政策、行业上下游是否有优秀公司以及是否有利于个人转型等标准。

关键观点4: 公司维度

作者建议在公司选择上，要关注公司的未来目标和产品声誉，同时强调“增长”比“体量”更重要。

关键观点5: 价值观维度

作者提到企业文化和价值观是组织本质上的定位，真正优秀的公司会强调价值观理念和价值观践行。面试前需要了解公司的价值观与文化，看是否匹配。

关键观点6: 其他维度

除了以上几个维度，文章还涉及职位、收入、人才培养、品牌、员工以及工作生活平衡等维度，作者都给出了相应的考虑和建议。

关键观点7: 延伸阅读和资源

文章最后提供了延伸阅读资料和免费资源的获取方式，如作者自己的创业经历、业务方法、朋友圈年度精选等，可以通过加个人微信回复“朋友圈”获取。

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