主要观点总结
文章讨论了职场跃迁的真实情况，指出了职场中存在的舒适茧房现象，以及需要提升个人能力，理解职场底层算法，才能打破晋升冻土层，创造真正的价值增量。作者还提出了对于如何在职场中不断提升自我，如何准备应对各种情况，以及建立正确心态的看法和建议。
关键观点总结
关键观点1: 职场跃迁不是简单的考勤打卡，需要理解并适应职场规则和资源分配。
文章指出职场跃迁需要超越简单的努力，需要理解并适应职场规则和资源分配，以避免在舒适茧房中失去竞争力。
关键观点2: 职场人需要三次认知觉醒：理解资源置换的重要性，意识到用健康换绩效的局限性，以及将日常工作解构为能力积木的能力。
文章强调职场人需要经历三次认知觉醒，从拒绝用健康换绩效开始积累议价筹码，培养独立工作能力，理解资源置换的重要性。
关键观点3: 真正的破局者将工作视为认知跃迁的发射台，具备将日常工作解构为能力积木再重组为个人商业模式的元技能。
文章赞扬那些真正破局的人，他们能够将工作视为个人发展的平台，不断提升自我，将日常工作解构并重组为个人的商业模式。
关键观点4: 文章强调了职业安全的重要性，提倡成为价值发射塔而不是被职级束缚。
作者呼吁职场人不要过分追求职级提升，而要关注自身价值的创造和积累，成为真正的价值发射塔。
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