HR小知识| 2025年上海市东方英才计划

主要观点总结

本文介绍了上海市东方英才计划的详细内容。该计划包括团队、领军、创业、教师、拔尖和青年六个子项目，旨在吸引和培养各类优秀人才，助力上海高水平人才高地建设。文章详细阐述了各子项目的目标、支持内容、条件与政策、创新选拔机制、遴选程序以及咨询渠道等信息。

关键观点总结

关键观点1: 上海市东方英才计划包括六个子项目，针对不同类型的人才群体提供支持。

团队项目支持约30个高水平人才团队；领军项目选拔约120名高层次人才；创业项目通过市场化方式选拔优秀创业人才；教师项目支持教育领域的优秀教师；拔尖项目支持约550名在创新研究中承担核心任务的拔尖人才；青年项目支持约1050名具有突出发展潜力的青年人才。

关键观点2: 东方英才计划设有年龄限制，各子项目设有不同的年龄上限，以2025年1月1日为计算时点。

计划互斥，申报者原则上只能选择一个子项目，已获得国家或上海市重点人才计划支持的在服务期内不得重复获得东方英才计划支持。

关键观点3: 创新选拔机制强调倾斜青年和提高青年人才的入选比例，优化赛道，鼓励重点领域人才的出现。

提高40岁及以下青年人才入选比例至60%。团队和领军项目为45岁及以下青年设置专项名额；在拔尖、青年项目中增加额外名额，用于支持特定年龄段的拔尖人才和青年人才。

关键观点4: 遴选程序包括组建评审委员会、发布申报通知、资格审查与评审、审核公示等步骤。

市人才部门及相关专家组成的评审委员会指导和监督评审全过程。申报材料弄虚作假将被“一票否决”。经过审核公示后，正式公布获选名单，并给予相关支持。

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