一公司招25人其中24人是骗子，试用期一到就离职，专骗底薪，警方提醒：“职业骗薪人”有这些特点→

主要观点总结

文章报道了北京一公司招聘的25个人中有24个是职业骗薪人的情况，这些人在面试时会伪造工作履历，选择初创型或小微型企业，应聘销售等不坐班的岗位，以虚假工作日志、雇佣群众演员、伪造业务进展等方式拖延在职时间骗取底薪。警方提醒企业需注意识别这些职业骗薪人。

关键观点总结

关键观点1: 北京一公司招聘出现大量职业骗薪人

该公司招聘的25人中有24个是职业骗薪人，他们会伪造工作履历，专门骗取底薪。

关键观点2: 职业骗薪人的特点

职业骗薪人会选择初创型或小微型企业，利用企业负责人想迅速拓展市场的心理，应聘销售等不坐班的岗位，通过虚假手段骗取底薪。

关键观点3: 职业骗薪人的骗取方式

职业骗薪人会使用虚假工作日志、雇佣群众演员、伪造业务进展等方式来拖延在职时间，从而达到骗取底薪的目的。

关键观点4: 警方提醒

警方提醒企业需要注意识别职业骗薪人，加强对招聘流程的管理和审核，以防止受到职业骗薪人的欺诈。