这个课程曾经100万一天！

主要观点总结

本文描述了一次昂贵的但效果显著的培训经历，该培训改变了企业对变革的认知，并影响了后续课程的设计。文章介绍了培训的关键点如直击业务痛点、快速达成共识、现场发动变革等，并提供了具体案例说明其效果。最后，文章宣传了即将在南京举行的线下实战工作坊，开放体验名额，并提供了联系方式。

关键观点总结

关键观点1: 培训经历概述

作者参加了一次昂贵的内训，虽然价格高昂但效果显著，改变了自己对企业变革的认知，并对后续课程的设计产生了深远影响。

关键观点2: 培训的关键点

培训内容包括直击业务痛点、快速达成共识、现场发动变革等，通过全程workshop、头脑风暴等方式实现。

关键观点3: 培训效果及影响

培训对作者产生了震撼性的影响，作者重建了人力资源逻辑，形成了全新的基于业绩增长的人力资源模型，彻底升级了绩效体系。并且该培训在不同行业、企业性质、规模都产生了明显效果。

关键观点4: 新课程介绍及体验信息

作者介绍了新的三天两夜实战课程《战略澄清与硬仗设计》的内容及迭代过程，并宣传了即将在南京举行的线下实战工作坊，开放体验名额，提供了联系方式。

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