三明市“四个转变”有效破解药师管理难题

主要观点总结

文章主要介绍了三明市市场监管局在药品经营环节中的监管模式变革，包括执业药师和驻店药师的监管。

关键观点总结

关键观点1: 推进药品经营环节“清源”行动。

三明市市场监管局积极探索并实施了监管模式的“四个转变”，旨在保障药品安全，推动药师在岗履职。

关键观点2: 转变监管方式。

从“被动监管”转变为“主动作为”，通过培训药店负责人和质量管理人员，明确药师配备要求和缺岗风险，并发布监管法规和典型案例来督促经营者落实主体责任。

关键观点3: 建立信息互通机制。

与人社部门建立常态化信息互通机制，通过对比药师社保数据，锁定并核实疑似“影子药师”，并按规定进行处置。

关键观点4: 实施分类监管。

根据药师社保信息与执业单位是否相符、到岗频次等因素，实施分类监管，对不同类型的药师采取不同的监管措施。

关键观点5: 强化联合惩戒。

通过联动模式，在药店行政许可办理时同步进行社保信息比对，对药师未在岗履职等问题进行联合惩戒。