“数”看2024年山东省省级机关公开遴选公务员进面分数

主要观点总结

本文盘点了2024年山东省省级机关公开遴选公务员的考情，包括计划招录人数、进面人数、进面分数、进面分数差、进面比例等相关信息。文章提供了详细的图表和表格，展示了进面分数各分数段的人数分布、高分档和中分档的人数分布、进面分数差较大的职位分布等。此外，文章还提到了面试时间、地点、方式和需要参加业务水平测试的相关要求。

关键观点总结

关键观点1: 2024年山东省省级机关公开遴选公务员计划招录184人，进面人数532人。

文章首先介绍了本次公开遴选的基本计划招录人数和进面人数。

关键观点2: 进面分数情况

文章详细描述了进面分数的总体情况，包括最高分、最低分、平均分，以及各分数段的人数分布和占比情况。其中，67.5分以上的考生占比超过一半。

关键观点3: 进面分数差和进面比例

文章还提到了进面分数差和进面比例的情况，包括最高进面分数差、最低进面分数差、平均进面分数差以及各进面比例的职位数分布。其中，省人力资源和社会保障厅综合文字职位B岗位和省公安厅侦查职位A岗位的考生面试竞争压力较大。

关键观点4: 面试相关信息

文章最后提到了面试时间、地点、方式和需要参加业务水平测试的相关要求。面试将采取结构化面试等方式，业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。