哪些人可以申请陪护假？申请陪护假需要满足什么条件？来看解读→

主要观点总结

本文主要介绍了新修改《上海市老年人权益保障条例》中的陪护假制度。该制度规定了哪些人可以申请陪护假，申请陪护假需要满足的条件以及相关的认定和申请流程。

关键观点总结

关键观点1: 新增陪护假制度。

《上海市老年人权益保障条例》修改后新增了陪护假制度，老年人在患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。

关键观点2: 哪些人可以申请陪护假。

根据条例规定，赡养人包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，这里的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。有负担能力的孙子女、外孙子女在特定情况下也有赡养义务，也可以享受陪护假。

关键观点3: 申请陪护假的条件。

申请陪护假需要满足三个条件：被赡养人已年满60周岁；被赡养人在医疗机构办理过正式入院手续，接受持续住院治疗；申请人和被赡养人有法定赡养关系。

关键观点4: 陪护假的有关规定。

陪护假应在每个自然年度内使用，可一次性使用，也可分次使用。独生子女和非独生子女的陪护假天数不同。申请陪护假需要提供相关材料，如住院证明等。

关键观点5: 争议解决途径。

如果员工与用人单位就陪护假引发工资支付等方面的争议，可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。