【晟聚人才】为梦想搭台，为成长加速！中金岭南首届“人才月”活动亮点纷呈

主要观点总结

中金岭南实施“1+3+6+X”人才强企战略，举办首届“人才月”活动，旨在激活、凝聚、调动和发展人才。活动包括开幕仪式、交流活动和五大主题的系列活动。通过这些活动，中金岭南营造了良好氛围，提升了人才归属感和凝聚力，并计划深化人才发展机制改革，为集团的发展贡献力量。

关键观点总结

关键观点1: 中金岭南实施“人才强企”战略

为了深入践行FAITH经营理念，中金岭南实施“1+3+6+X”人才强企战略，全力做好人的激活、凝聚、调动和发展。

关键观点2: 首届“人才月”活动内容丰富多样

中金岭南举办了首届“人才月”活动，包括开幕仪式、交流活动以及围绕“人才+培训、赛事、沙龙、招聘、自选”五大主题的系列活动。

关键观点3: 营造良好氛围，提升人才归属感和凝聚力

通过首届“人才月”活动，中金岭南营造了“惜才、爱才、重才”的良好氛围，有效提升了人才的归属感与凝聚力。

关键观点4: 计划深化人才发展机制改革

中金岭南表示将深入践行FAITH经营理念，深化人才发展机制改革，为集团加快建设成为世界一流企业贡献力量。