要求员工回到办公室，但老板却依然远程办公？

主要观点总结

本文讨论了远程办公在高层管理中的应用和影响。文章提到管理者喜欢远程办公的趋势，以及高管远程办公带来的问题和挑战，如员工不满和企业凝聚力下降。同时，也指出高管远程办公成为趋势的原因在于招聘管理的灵活性和跨国企业的需求。文章最后强调如何创造一种真正团结的工作模式，关键在于维护强大的企业内部文化和增进未来领导者与团队成员之间的联系。

关键观点总结

关键观点1: 管理者喜欢远程办公的趋势。

越来越多的高管选择远程办公，这是因为远程办公保证了工作的灵活性，并且可以有精力兼顾家庭。

关键观点2: 高管远程办公带来的问题和挑战。

高管远程办公可能会导致员工不满情绪和企业凝聚力下降。一些调查表明，CEO远程办公可能会影响公司的绩效表现。

关键观点3: 高管远程办公成为趋势的原因。

为了招聘合适的人选，企业放开了对高级管理人员的地域限制。高管的工作地点变得更加灵活，这一趋势为招聘管理人员带来诸多益处，尤其是跨国企业。

关键观点4: 如何创造真正团结的工作模式。

重点在于维护强大的企业内部文化，增进未来领导者与团队成员之间的联系，从而帮助企业保持团队凝聚力和敬业度。

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