比亚迪今年的薪资太变态了......

主要观点总结

本文对比亚迪的校园招聘活动进行了报道和分析。比亚迪的招聘活动引起了广泛关注，收到了大量简历，甚至一些来自知名高校的硕士和本科生也被拒绝。文章还介绍了比亚迪的薪资构成和在校园宣讲会上的盛况。此外，文章还推荐了一些相关课程和资料，提供了一些就业和薪酬管理的建议。

关键观点总结

关键观点1: 比亚迪校园招聘引起广泛关注

比亚迪的校园招聘活动在社交媒体上引起热议，收到了超过12万份简历，展现了其在招聘市场上的影响力。

关键观点2: 比亚迪薪资构成及待遇

比亚迪的薪资构成包括基本工资和绩效，针对不同层次的学校和专业有不同的薪资标准。许多学生对比亚迪的薪资与大厂相比感到满意，尤其是考虑到互联网行业的稳定性问题。

关键观点3: 比亚迪的发展势头和招聘规模

比亚迪的发展势头迅猛，正在扩大其研发能力，并招聘了超过3万名大学毕业生。该公司已成为仅次于特斯拉的世界第二大汽车制造商，并在逐步接近特斯拉。

关键观点4: 课程推荐与优惠

文章还推荐了一些薪酬管理和人力资源管理的课程，提供了讲师介绍、课程大纲和课程收获等信息，并给出了优惠价格。