十二年带领腾讯视频，孙忠怀赢下最高信任票

主要观点总结

腾讯平台与内容事业群的在线视频BU进行了组织架构调整，设立了执行委员会作为核心决策小组，孙忠怀升任在线视频BU董事长，王娟和马延琨升任联席总裁。这种调整与Netflix的治理模式相似，旨在提高决策效率和质量，为腾讯视频未来的发展打下基础。文章介绍了孙忠怀的领导风格及其领导下的腾讯视频的发展历程和取得的成就，包括内容创新、团队建设、平台生态等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 腾讯在线视频BU组织架构调整

设立执行委员会作为核心决策小组，进行“1+2”模式的调整。

关键观点2: 孙忠怀的角色和领导风格

孙忠怀升任在线视频BU董事长，其领导风格踏实内敛，兼具内容人的艺术浪漫气质。他在腾讯视频任职12年，带领腾讯视频实现了行业领先地位。

关键观点3: 腾讯视频的发展成就

腾讯视频在孙忠怀的领导下，实现了付费会员数的快速增长，平台规模领先。同时，在内容创新、团队建设、平台生态等方面也取得了显著成就。

关键观点4: 孙忠怀的领导策略

孙忠怀注重团队梯队建设，对内管理雷厉风行。他强调内容创新，将艺术性置于最高位置，并注重与创作者和客户的共同成功。

关键观点5: 腾讯视频的未来展望

随着核心决策小组的成立，腾讯视频在孙忠怀、王娟、马延琨的领导下，将是决定中国在线视频行业发展的重要力量之一。

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