云南省10月1日起调整最低工资标准

主要观点总结

本文是关于云南省最低工资标准调整的通知。经过省人民政府同意、人力资源社会保障部批准，云南省人力资源和社会保障厅决定从2024年10月1日起调整全省最低工资标准。调整后的最低工资标准按照三类地区进行划分，并明确了各类地区的具体范围和月、小时最低工资标准。最低工资的定义和范围也进行了说明，同时规定了用人单位违反最低工资标准支付规定的处理方式。

关键观点总结

关键观点1: 最低工资标准的调整及意义

全省最低工资标准调整，旨在发挥最低工资的保障功能，促进低收入劳动者工资增长，保障和改善民生，增强人民群众的获得感和幸福感。

关键观点2: 三类地区的划分和具体标准

根据全省县级行政区域的经济社会发展水平，划分三类地区，并明确了各类地区的具体范围和月最低工资标准、小时最低工资标准的调整情况。

关键观点3: 最低工资的定义和范围

最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定时间内提供正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，包括计时工资、计件工资等，但不包括加班加点工资、特殊津贴等。

关键观点4: 违反最低工资标准支付规定的处理

用人单位若违反最低工资标准支付规定，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报投诉，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。