主要观点总结
本文主要介绍了北美H-1B工作签证的中签率及其影响,分析了今年中签率上升的原因及未来趋势,探讨了北美求职难度和问题的根源,同时介绍了海归就业市场的情况。文章还提到了关于留学生如何进行双轨求职规划的相关内容。
关键观点总结
关键观点1: H-1B工作签证中签率显著回暖
今年H-1B中签率飙升至四年来最高,达到35%,比最低点上涨了10%。移民局实施了“一人一抽”政策,使得抽签制度更加公平公正。
关键观点2: H-1B中签率计算方法及影响因素
中签率是将被选中的注册人数除以总的有效注册人数得出的。由于存在超额抽签的情况,最终选中的人数往往会多于实际的H-1B名额上限。今年中签率的参考价值较大,因为政策完善和系统公平透明。
关键观点3: 北美求职难度攀升的原因
虽然H-1B中签率上升,但北美求职难度仍然较大。根本原因是过于失衡的“大学生溢价”,即学生数量过多,而真正有能力、符合工业标准的人才太少。
关键观点4: 海归就业市场情况
国内正迎来一波史无前例的“海归求职潮”。回国求职的应届留学生人数同比增长19%,竞争激烈,起薪低、岗位少、期望差距大。
关键观点5: 留学生如何进行双轨求职规划
讲座将解析最新中美求职趋势,包括留学生如何进行双轨求职规划,回国和留美找工作分别如何准备,什么样的孩子适合出国等内容。主讲人为谷歌前高级工程师、面试官孙博士和留学生日报创始人主编林社长。
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