复婚、再婚，跳槽到新公司还能不能再休婚假？官方回复

主要观点总结

文章主要围绕“跟同一个人离婚后复婚是否能再休婚假”的话题展开，详细描述了各地婚假政策以及复婚是否享受婚假福利的问题。官方给出了答案，并引发了网友的广泛讨论。

关键观点总结

关键观点1: 离婚复婚婚假政策

浙江依法办理结婚登记的职工享受婚假13天，复婚也被视为结婚，没有专门针对复婚的单独规定，只要符合登记条件即可享受婚假福利。

关键观点2: 网友观点

网友对复婚能否享受婚假政策持不同看法，有人认为这是“划算”的，也有人关注结婚登记时间对婚假的影响。

关键观点3: HR实操问题

员工在老单位结婚已休过婚假，跳槽至新公司后是否可以再补休婚假的问题。拱墅区卫健局工作人员回复，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。

关键观点4: 企业态度

部分公司对复婚员工婚假申请持不同态度，有的地方认同复婚与新婚权利和待遇一致，而有的地方明确复婚不享受婚假。

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