顺丰和京东加薪涨工资，为何一线快递员高兴不起来呢？

主要观点总结

本文介绍了顺丰和京东相继宣布给员工加薪涨工资的情况，并分析了快递小哥的痛点，包括拉新、卖货、罚款等问题。文章指出，加薪涨工资固然是好事，但如何落到实处才最重要，基层员工的满意才是企业最大的财富。

关键观点总结

关键观点1: 京东加薪情况

京东已经连续四轮加薪，职能体系员工两年时间涨至20薪，其他部门也将陆续启动加薪计划。

关键观点2: 顺丰加薪情况

顺丰今年前8个月给一线小哥增加46亿元薪酬福利，通过小队体系、创收分激励体系、授权销售等举措为团队及个人增收。

关键观点3: 快递小哥的痛点

快递小哥面临拉新、卖货、罚款等痛点，这些问题给小哥造成了很大的压力，导致他们对加薪并不完全满意。

关键观点4: 企业应该如何落实加薪

企业除了加薪外，还需要关注如何将这些福利落到实处，考虑基层员工的实际需求，让基层员工真正感到满意。