综合科普 | 劳动合同分几种？签订须知来了

主要观点总结

本文主要介绍了劳动合同的种类、必备条款、常见的合同陷阱以及签订合同的注意事项。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同的必备条款，以及常见的合同陷阱如“霸王”合同、“抵押”合同、“竞限”合同、“阴阳”合同和“空白”合同等。同时，文章还强调了劳动合同签订的时间节点和保存的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 劳动合同的种类

包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

关键观点2: 劳动合同的必备条款

包括用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容等。除此之外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密等其他事项。

关键观点3: 常见的劳动合同陷阱

包括霸王条款、抵押合同等。签订合同时需要仔细审查，对于不合理的条款可以提出异议。

关键观点4: 劳动合同的签订和保存

已建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动者可以向用人单位提出要求提供合同文本留存。