宗馥莉去哪了？

主要观点总结

文章主要描述了娃哈哈公司新任掌门人宗馥莉在接任后的改革举措引发的冲突和争议。文章提到了宗馥莉的一系列改革措施，包括换高管团队、调整员工劳动合同、整合经销商、关闭工厂等，这些举措导致了员工和经销商的不满和抗议。同时，文章也描述了宗馥莉与父亲宗庆后不同的管理风格，使得公司氛围产生变化。此外，宗馥莉在改革过程中遇到的困难和阻力，以及她试图改变销售渠道、加强终端建设的尝试也进行了报道。

关键观点总结

关键观点1: 宗馥莉接任娃哈哈后的改革举措

文章详细描述了宗馥莉在娃哈哈公司的一系列改革措施，包括换高管团队、调整员工劳动合同、整合经销商、关闭工厂等，这些举措导致了员工和经销商的不满和抗议。

关键观点2: 宗馥莉与父亲宗庆后的管理风格差异

文章提到宗馥莉与父亲宗庆后在管理方式上的不同，尤其是制度流程与人情牵绊的对比，加剧了娃哈哈的动荡。

关键观点3: 宗馥莉的改革遇到的困难和阻力

文章指出宗馥莉的改革过程中遇到的困难和阻力，包括员工抗议、经销商不满、销售业绩下滑等问题。

关键观点4: 宗馥莉试图改变销售渠道加强终端建设

文章提到宗馥莉试图改变娃哈哈的销售渠道，加强终端建设，但这一过程中也面临着不小的阻力。

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