佳文回溯｜改革初期单位制企业破产过程与机制研究——一个产权社会学的分析框架

主要观点总结

本研究关注改革初期单位制企业破产的具体过程及内在机理，通过对中国首家破产企业南厂的研究，探讨了政府与企业之间基于等级化的父爱主义进行的有选择市场化过程，并分析了单位解体后职工分化的现象。研究发现，最初的企业破产是国家为了减轻财政负担和规避风险而借助市场竞争话语的结果，体现了单位制企业产权界定的独特逻辑。单位解体后的职工分化则反映了国家基于职工身份有差等的照拂，体现了单位制企业产权改革的复杂性。

关键观点总结

关键观点1: 改革初期单位制企业破产的具体过程

最初的企业破产是国家因财政负担过重，借助市场竞争话语“甩包袱”的结果，破产名单的确定是“有选择的市场化”过程。政府通过等级化的父爱主义，有选择地补贴扶持不同等级的企业，体现了单位制企业产权界定的独特逻辑。

关键观点2: 单位解体后职工分化的现象

单位解体后，职工分化表现为国家基于单位人身份有差等的照拂，不同情况的职工得到不同的安置，体现了单位制企业产权改革的复杂性。国家通过市场在内的多种手段推动的分化既是社会主义文化传统的延续，也是减少改革阻力的治理机制。

关键观点3: 单位制企业产权改革的逻辑

单位制企业产权改革过程中，国家、企业和职工三者之间存在明显的“纵向下排他”的产权配置格局。在产权边界不够清晰的前提下，国家通过市场机制和单位机制的相互作用以及多种产权形态的并存互融来推动改革。