45-60k*16薪，真心建议HR冲一冲这个行业新兴领域，工资高前景好，人才缺口极大！

主要观点总结

本文主要讨论了ESG在人力资源行业中的新兴趋势和其带来的机遇。文章涵盖了ESG的概念、其在各行业的应用、政策支持和人才需求等方面的内容，强调了ESG对于人力资源从业者的意义和价值。

关键观点总结

关键观点1: ESG成为人力资源新风口

随着ESG在全球范围内的兴起，人力资源行业也迎来了新的机遇。ESG领域的火爆和政策的支持，使得ESG岗位逆势高薪扩招。人力资源从业者可以通过了解和适应这一趋势，更好地支持企业实现可持续发展目标，吸引、激励和留住员工。

关键观点2: ESG人才缺口巨大

由于ESG领域的快速发展和政策的支持，ESG人才需求量巨大，而懂ESG的人才极度稀缺。各大企业和交易所发布了一系列ESG政策和报告，表明ESG人才的需求缺口进一步增大。

关键观点3: ESG证书成为求职新优势

随着ESG领域的规范化，注册ESG分析师等证书成为求职的新优势。这些证书可以帮助求职者建立专业的ESG知识，提高求职竞争力。同时，证书也可以作为个人职业保险的一种方式，为未来三十年职业生涯提供保障。

关键观点4: 如何入行ESG领域

随着ESG政策的落地和全域绿色转型的开启，入行ESG领域正逢其时。通过了解ESG资讯、参加相关课程和培训、参与实践项目等方式，可以帮助个人建立专业的ESG知识，顺利转型为ESG专业人才。