大厂员工爆料：换了一个新领导，他叫我半年内不要离职。然后这半年内，不断让我讲代码细节，还拉他的小弟一...

主要观点总结

本文描述了大厂员工遇到的新领导及其与领导之间的互动。新领导要求员工讲解代码细节，并设有一名‘编外学生’记录。员工开始怀疑领导的真实意图，怀疑其是否只是为了利用自己的技术资源来提升自己的管理政绩。

关键观点总结

关键观点1: 新领导要求员工半年内不要离职，并频繁让员工讲解代码细节。

员工感受到压力，怀疑领导的真实意图。

关键观点2: 领导设有一名‘编外学生’记录讲解内容，并转化为内部机密文档。

员工意识到领导可能是在利用这些技术资源来提升个人政绩。

关键观点3: 员工通过反思和观察意识到职场中最珍贵的是不可替代性。

开始防备并明白需要保持自己的资源独立性。

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