单位里，没人告诉你的人情世故：1、公开夸人，背后劝人；2、管住嘴，不议是非；3、别人帮了你，要有实质...

主要观点总结

这篇文章主要介绍了在单位中需要注意的四条人情世故，包括公开夸人、背后劝人，管住嘴不议是非，别人帮你要有实质性的感谢，以及工作多请示沟通。同时，文章也提到了职场中的人际关系处理和职场发展的一些关键点。

关键观点总结

关键观点1: 公开夸人，背后劝人

在单位中，要公开夸人，维护对方的面子和尊严，以达到让对方感觉舒服的目的；而在需要劝人时，应尽量私下单独找对方，避免在公共场合批评对方。这样做不仅能够维护对方的自尊心，也能让对方更容易接受建议和批评。

关键观点2: 管住嘴，不议是非

在单位中，要避免议论他人是非，因为单位是一个讲利益的地方而不是讲感情的地方。随便议论是非容易给自己埋雷，聪明的人应该管住自己的嘴并尊重他人。如果有人主动讨论此类话题，也要懂得回避。

关键观点3: 感恩回馈的重要性

在得到他人的帮助后要有实质性的感谢和回馈。只说一句谢谢可能不够，更应该通过实际行动来表示感激。比如请对方吃饭或者送上一份小礼物等，这样可以加深彼此的关系并赢得他人的信任。

关键观点4: 请示沟通和职场发展

在职场中要想赢得领导的信任并拉近与领导的关系，请示和沟通是关键。通过提出解决方案并请示领导意见，可以展现自己的主动思考能力。同时沟通也是避免误解和提升效率的利器。

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