登顶，并非旅程的终点

主要观点总结

文章讨论了CEO的自我探索之旅和领导力的成长过程。文章指出，即便已成为CEO，领导者仍需不断追问自己并精进自我，实现自我与团队的深度联结。文章通过分享新书《领导力之旅：CEO如何由内而外学会引领》的内容和与数百位CEO及高管的合作经验，强调了卓越领导者需要兼修的软技能如自我觉察、悲悯之心等。同时指出领导者的成长路径并非直线，而是需要不断面对挑战并寻求平衡。最后呼吁领导者重视自我探索，并强调领导者真正的修为在于在看似对立的特质中找到平衡。

关键观点总结

关键观点1: CEO的自我探索之旅是成就卓越领导力的关键所在。

大多数CEO在职业生涯中仍有提升空间，需要不断追问自己并精进自我。

关键观点2: 卓越领导者需要兼修软技能如自我觉察、悲悯之心等。

这些软技能有助于领导者实现与自我及团队的深度联结。

关键观点3: 领导者的成长路径并非直线，需要不断面对挑战并寻求平衡。

领导者需要培养共情、正直与谦逊等核心领导品质，并在看似对立的特质中找到平衡。

关键观点4: 领导者应珍惜角色赋予的机会，主动投身自我探索。

领导者的自我探索之旅包括培养共情、正直与谦逊等核心领导品质，并学会在平衡中找到最佳表现。

关键观点5: 领导者的挑战在于不断精进自我并确保组织比自己卸任时更为强健。

领导者需要正视自己的优势、短板与热情所在，并在变革的时代中持续挑战自我。

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